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Gekündigter muß Freistellung akzeptieren

FRANKFURT AM MAIN (dpa). Ein fristgerecht gekündigter Arbeitnehmer hat eine dreimonatige Freistellung bis zum Ende der Kündigungsfrist hinzunehmen. Das geht aus einem Beschluß des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor.

Die Richter wiesen den Antrag des Mitarbeiters einer Computerfirma zurück. Dem Urteil zufolge besteht zwar ein Anspruch auf Beschäftigung bis Ende der Kündigungsfrist. Sei das Arbeitsverhältnis jedoch "erheblich gestört" und dauere die Freistellung nicht länger als drei Monate, müsse zugunsten des Arbeitgebers entschieden werden.

Beschluß des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main, Az.: 22 Ga 127/06

Gekündigter muß Freistellung akzeptieren
Datum:   19.06.2006
Author:   Biggi0001
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