ALG: Einsatz von Vermögen vor Bezug von ALG2
SG Duisburg: Zum Vorliegen eines Härtefalles beim Einsatz von Vermögen vor Bezug von Arbeitslosengeld II
Nach Auffassung des Sozialgerichts Duisburg, Beschluss vom 04.09.2007 - S 10 AS 146/07 ER, kann die vor Bezug von Leistungen der Grundsicherun [..]
News im Wechsel...
Vorsicht - GEZ-Rechnung!!!
Im Moment sind gefakte GEZ-Rechnungen unterwegs im I-Net, deren Anhang einen Virus enthält. Ich erhielt heute über unsere interne Kommunikation eine entsprechende Warnung unserer IV und prompt finde ich so ein Teil in meiner privaten Mail.
Bitte d [..]
Krankheitsbedingte Kündigung bei besonders anfälliger Gesundheit gerechtfertigt
Der Fall: Ein Arbeitnehmer war 9 Jahre bei seinem Arbeitgeber beschäftigt. Davon war er allein 6 Jahre in Elternzeit; in den restlichen 3 Jahren war er jeweils über 3 Monate krank und verursachte ca. 21.500 € an Entgeltfortzahlungskosten. Das war dem Arbeitgeber dann doch zu viel und er kündigte – zu Recht:
Das Urteil: Häufige Kurzerkrankungen können eine krankheitsbedingte Kündigung rechtfertigen, wenn eine negative Gesundheitsprognose besteht und die Fehlzeiten zu erheblichen Beeinträchtigungen der betrieblichen Interessen geführt haben.
Hier konnte der Arbeitnehmer die negative Prognose nicht entkräften: Allein die Behauptung, dass die einzelnen Erkrankungen jeweils ausgeheilt sind, reiche nicht aus. Denn aus der Gesamtheit des Krankheitsbildes ergibt sich eine überdurchschnittlich hohe Krankheitsanfälligkeit. Der Arbeitnehmer hätte konkret vortragen müssen, dass und auf Grund welcher neuen Tatsachen oder Umstände die Ärzte
für die Zukunft von einer geringeren Krankheitsanfälligkeit ausgehen (LAG Schleswig-Holstein, 3.11.2005, 3 Sa 320/05).
Fazit: Ist Ihr Mitarbeiter immer wieder kurz erkrankt, ist er in der Pflicht, eine negative Prognose zu entkräften.
(aus: Personalberatung)
Ausweis & Co. (67 Artikel in 6 Kategorien)
Wie stelle ich einen Antrag auf Schwerbehinderung, wie einen Antrag auf Gleichstellung und wie lege ich am besten Einspruch gegen den Bescheid des Versorgungsamtes ein?
Berufstätigkeit (122 Artikel in 5 Kategorien)
Information über die aktuelle Rechtslage und welche Rechte und auch Pflichten ein Schwerbehinderter hat...
Erkrankungen u. GdB, Medi-News, Specials (100 Artikel in 5 Kategorien)
Medizin, Krankheiten und deren Behandlung im Schwerbehindertenrecht; Aktuelle News aus der Medizin
Freizeit und Leben.. (40 Artikel in 9 Kategorien)
Freizeit, Leben und Liebe, alles, was nicht Beruf und Anträge und Kampf mit dem Versorgungsamt und sonstiges ist.....
Krankheitsbedingte Kündigung.. Der Fall: Ein Arbeitnehmer war 9 Jahre bei seinem Arbeitgeber beschäftigt. Davon war er allein 6 Jahre in Elternzeit; in den restlichen 3 Jahren war er jeweils über 3 Monate krank und verursachte ca. 21.500 € an Entgelt...
