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IHK Newsletter Arbeitsrecht, Hauptthema Direktionsrecht und Betr. Eingliederung
20.07.2006 von Biggi0001

Hauptthemen: Direktionsrecht des Arbeitgebers, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Beschäftigung von Schwerbehinderten

• Neue Gesetzeslage: Rechtsrat im Arbeitsrecht wird teurer Seite 2

• Das Direktionsrecht des Arbeitgebers: Inhalt und Grenzen des Weisungsrechts des Arbeitgebers Seite 2

• Merkblatt: Beschäftigung von Schwerbehinderten Seite 4

• Betriebliches Eingliederungsmanagement vor krankheitsbedingter Kündigung Seite 6

• Was Arbeitgeber wissen müssen - Rechtsprechung: Seite 7 Freistellung während Kündigungsfrist nicht formularmäßig möglich - Bargeld-Verbot am Arbeitsplatz mitbestimmungspflichtig - Arbeitsgeber darf Mitarbeiterpost im Regelfall öffnen Seite 7 Kein automatischer Lohnzuschlag für Samstagsarbeit - Kündigungsfrist vor Dienstantritt - Erstattung von Fortbildungskosten bei Arbeitgeberkündigung Seite 8 Schriftform für Auflösungsvertrag und Kündigung - Headhunting am Arbeitsplatz – Überstundenzuschlag für Teilzeitkräfte? Seite 9 Unfreundlichkeit gegenüber Kunden berechtigt Arbeitgeber zur Kündigung - Vorgetäuschte Erkrankung berechtigt Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung Seite 10 Fristlose Kündigung wegen Privattelefonaten - Arztbesuch während der Gleitzeit - Dienstwagen – Arbeitnehmer haftet nicht für Beschädigung - Videoüberwachung am Arbeitsplatz Seite 11
• Meldung zur Sozialversicherung ab 2005 inhaltlich erweitert Seite 12
• Rechtsprechung stärkt Zeitarbeitsbranche Seite 13 • Internetportal für Mütter und ihre Arbeitgeber Seite 13 • Ältere in der Arbeitswelt Seite 14 • Literaturhinweise Seite 14 • Buchtipp zum Schluss: BMWA-Broschüre „Arbeitsrecht“ aktualisiert Seite 15
IHK Newsletter Arbeitsrecht, Hauptthema Direktionsrecht und Betr. Eingliederung
Zeit:   20.07.2006
Author:   Biggi0001
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