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IHK Newsletter Arbeitsrecht, Hauptthema Mobbing
23.07.2006 von Biggi0001

Hauptthema in dieser Ausgabe: Mobbing


Unwirksamkeit von formularmäßig vereinbartem Widerrufsvorbehalt

Welche Auswirkungen hat die Entscheidung des BAG auf die arbeitsrechtliche Praxis? Seite 2

Wie ist mit bestehenden „Altverträgen“ zu verfahren? Seite 2

Neue Zuständigkeiten nach dem MuSchG und BErzGG in Baden-Württemberg Seite 3

Das neue Abfindungsrecht – mehr Schein als Sein: Zur Abfindungsvereinbarung nach § 1a Kündigunsschutzgesetz Seite 3

Weiterbeschäftigung von Jugend- und Auszubildendenvertretern nach Beendi-
gung des Ausbildungsverhältnisses
Seite 6

Merkblatt: Mobbing Seite 7
„Mobbing“ – Was ist das? Seite 7

Was kann der von Mobbing Betroffene tun? Seite 7

Was kann (und muss) der Arbeitgeber tun? Seite 7

Der Gang zum Gericht – und was dann? Seite 8
Was war der Hintergrund? Seite 8


Was Arbeitsgeber wissen müssen – Rechtsprechung Seite 9

Leitfaden zur Arbeitsstättenverordung Seite 13

Leitlinien zur neuen Arbeitsstättenverordnung Seite 13

Internetportal zum Thema „Sicherer Auftritt“ – gegen Sturzunfälle Seite 14

Leitfaden zum Thema „Führungskräfte und Familie“ Seite 14

 Literaturhinweise Seite 15

 Buchtipp zum Schluss: Fachbuch „Rauchfreie Arbeitsplätze“ Seite 15
IHK Newsletter Arbeitsrecht, Hauptthema Mobbing
Zeit:   23.07.2006
Author:   Biggi0001
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Datum 23.07.2006
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Birgit Dreiskemper
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