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INFO: Sonderzahlungen in befristeten Arbeitsverhältnissen
31.05.2007 von Biggi0001

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Sehr geehrte Damen und Herren,

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (AN) in befristeten Arbeitsverhältnissen stehen wahrlich nicht auf der Sonnenseite des Arbeitsrechts – immer in Angst, gekündigt, immer in der Hoffnung, fest eingestellt zu werden, sind diese AN besonderem Druck ausgesetzt. Immerhin hat das Bundesarbeitsgericht jetzt einen Anspruch auf Jahressonderzahlungen für diese Kolleginnen und Kollegen bejaht. Damit befasst sich beigefügtes Mandanteninfo für Juni 2007.

Der Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte hat hingegen einen Dämpfer erhalten: mit Urteil vom 01.03.2007 (2 AZR 217/06) hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass die Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung von Schwerbehinderten (und Gleichgestellten) nicht nötig ist, wenn der Antrag auf Anerkennung nicht mindestens 3 Wochen vor dem Zugang der Kündigung erfolgte. Es nützt jetzt also nichts mehr, wenn der Antrag auf Feststellung oder Gleichstellung erst gestellt wird, wenn schon das Anhörungsverfahren schon beim BR eingeleitet wurde.

Mit freundlichen kollegialen Grüßen

Bell & Windirsch Anwaltsbüro für Arbeits- und Sozialrecht, Familienrecht, Vertrags- und Mietrecht, Strafrecht
INFO: Sonderzahlungen in befristeten Arbeitsverhältnissen
Zeit:   31.05.2007
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