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Gleichstellung - wie und wann?
Aktuelle Informationen zur Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen Menschen sind im Sinne des Teils 2 SGB IX schwerbehindert, wenn bei ihnen ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 vorliegt und sie ihren Wohnsitz, ihren gewöhnlichen Auf...
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Gericht verkürzt Hinweisfrist für Behinderte bei Kündigung
Besonderer Kündigungsschutz ist nach drei Wochen in Anspruch zu nehmen Schwerbehinderte sollten künftig schneller reagieren, wenn sie eine Kündigung ihres Arbeitgebers erhalten. Denn das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt will die Frist für die ...
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Gekündigter muß Freistellung akzeptieren
FRANKFURT AM MAIN (dpa). Ein fristgerecht gekündigter Arbeitnehmer hat eine dreimonatige Freistellung bis zum Ende der Kündigungsfrist hinzunehmen. Das geht aus einem Beschluß des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor. Die Richter wiesen den Antrag de...
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Gibt es einen besonderen Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen?
Der besondere Kündigungsschutz besagt, dass schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderte Menschen durch den Arbeitgeber rechtswirksam erst dann gekündigt werden kann, wenn das Integrationsamt nach Prüfung des Sachverhalts und unter Abwägun...
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Birgit Dreiskemper
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