Schwerbehinderung-Aktuell.de Info für behinderte Menschen
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INFO Beruf: Berufliche (Wieder-)Eingliederung von erwachsenen behinderten Menschen in einem Berufsförderungswerk (BFW)
Für wen? Behinderte Erwachsene, die nicht mehr in der Lage sind, ihren erlernten Beruf oder ihre bisherige Tätigkeit auszuüben Wer gewährt? Rehabilitationsträger Wo steht’s? § 240 ff. SGB III Weitere Informationen: http://www.arbeitsgemein...
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INFO: Arbeitszeugnis, was darf nicht drin stehen?
Arbeitzeugnis: Manche Sachverhalte dürfen nicht im Zeugnis genannt werden Endet ein Arbeitsverhältnis, ist der Arbeitgeber verpflichtet, auf Verlangen seines Mitarbeiters ein Arbeitszeugnis zu erteilen. Dabei muss die Formulierungen im Zeugnistext...
(19823 mal gelesen) mehr
INFO: Arbeitszeugnis, was darf nicht drin stehen?
Arbeitzeugnis: Manche Sachverhalte dürfen nicht im Zeugnis genannt werden Endet ein Arbeitsverhältnis, ist der Arbeitgeber verpflichtet, auf Verlangen seines Mitarbeiters ein Arbeitszeugnis zu erteilen. Dabei muss die Formulierungen im Zeugnistext...
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INFO: Kündigung - neue Broschüre des BMAS, Sep 2006
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Initiative »job - Jobs ohne Barrieren« - DVD
DVD vom Bundesministerium Arbeit u. Soziales Die DVD, die sowohl am Computer als auch über einen DVD-Player genutzt werden kann, zeigt verschiedene Projekte von der Initiative »job - Jobs ohne Barrieren«. Vorgestellt werden die Projekte 'Verz...
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IHK-Info: Vergütung bei vorübergehender Arbeitsverhinderung, im Krankheitsfall und an Feiertagen
Arbeitsrecht: Vergütung bei vorübergehender Arbeitsverhinderung, im Krankheitsfall und an Feiertagen Stand 07.12.2005 Inhalt Anspruch des Arbeitnehmers auf bezahlte Freistellung Anspruch des Arbeitnehmers auf Entgeltfortzahlung bei Kra...
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Info: Arztbesuch u.ä. während Arbeitszeit
Lohnfortzahlung / Gehaltsfortzahlung bei persönlicher Arbeitsverhinderung Wird der Arbeitnehmer für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Arbeit verhindert, so hat er n...
(18687 mal gelesen) mehr
Informationspflicht im Einstellungsverfahren
Betriebsrat: Über Vorstellungsgespräche informieren Gemäß § 99 BetrVG sind Sie verpflichtet, den Betriebsrat vor jeder Neueinstellung anzuhören,. Dazu gehört auch, dass Sie ihn über den Inhalt von Vorstellungsgesprächen unterrichten. Das gilt jed...
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Birgit Dreiskemper
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