Schwerbehinderung-Aktuell.de Info für behinderte Menschen
...::  Hinterbliebener: So viel können Sie hinzuverdienen  ::  Hinterbliebenenrente: Hilfe in schweren Zeiten  ::  HÖRGESCHÄDIGTE: Die gesetzlichen Krankenkassen Festbetrag für Hörgeräte fast verdoppelt.  ::  Psychische Belastungen nicht mehr anders behandelt als körperliche Einschränkungen  ::  Richtlinie zur Patientenmobilität in Kraft  ::  Grundsicherung für Arbeitssuchende SGB II  ::  Rat-Geber Schwerbehinderung in leichter Sprache  ::  Sozialgericht Gießen - Mutter darf ihren 8-jährigen Sohn in Reha begleiten  ::  Mutter darf ihren 8-jährigen Sohn in Reha begleiten  ::  Merkzeichen RF für Behinderte, die behinderungsbedingt ans Haus gebunden sind  ::...
0
0
0
0
0
Seite (1): (1)
Titel Auswahl:
alle   A   B   C   D   E   F   G   H   I   J   K   L   M   N   O   P   Q   (R)   S   T   U   V   W   X   Y   Z   0-9
Sortierung:
 Titel  ABC / ZXY
 Datum  neueste / älteste

Erweiterte Suche
 
Recht: Wissenswertes zum AGG
4. Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ********************************************************************* Über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wird momentan viel veröffentlicht - mal mehr, mal weniger verständlich, denn die Mater...
(11953 mal gelesen) mehr
RECHT: Anfechtung eines Vergleiches wegen Formmangels
Anfechtung eines Vergleichs wegen Formmangels Ein im schriftlichen Verfahren nach § 278 Abs. 6 ZPO zu Stande gekommener gerichtlicher Ver-gleich über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann nicht mit der Begründung angefochten werden, die S...
(8914 mal gelesen) mehr
RECHT: Kündigung ohne Eingliederungsmanagment (Prävention)
Schwerbehinderten Arbeitnehmern kann auch ohne Durchführung des Präventionsverfahrens gekündigt werden Das Präventionsverfahren gemäß § 84 Abs.1 SGB IX, das bei Schwierigkeiten im Arbeitsverhältnis mit Schwerbehinderten durchgeführt werden soll,...
(15999 mal gelesen) mehr
RECHT: Keine Kündigung bei Unfall
Ein Arbeitgeber kündigte einem Mitarbeiter, weil der nach Arbeitsunfällen oft fehlte. 2002 war er vier Tage krank, 2003 sogar 38 Tage und 2004 zehn Tage. Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz in Mainz hob die Kündigung wieder auf, Grund: ...
(10135 mal gelesen) mehr
RECHT: AU-Attest - wann zum Arbeitgeber damit?
Aus "gegebenem Anlass" stelle ich mal ein, was mir aufgefallen ist....unter Umständen vertut sich mal jemand und das kann ärgerlich werden: Also, die Frage stellte sich, ob jemand, der Freitag UND Montag arbeitsunfähig erkrankt ist, das Attest ber...
(14827 mal gelesen) mehr
Recht: Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - Änderung d. Rechtsprechung
Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - Rechtsprechungsänderung Kündigt der Arbeitgeber aus betrieblichen Gründen nicht allen Arbeitnehmern, sondern nur einem Teil der Belegschaft, so muss er eine Auswahl treffen. Bei der Auswahl unt...
(15643 mal gelesen) mehr
Recht: Mehrarbeit und Schwerbehinderung
Pressemitteilung Nr. 72/06 Schwerbehinderte Beschäftigte sind auf ihr Verlangen hin von Mehrarbeit freizustellen. Mehrarbeit ist jede über 8 Stunden hinaus gehende werktägliche Arbeitszeit; als solche gilt auch Bereitschaftsdienst. Für die i...
(17444 mal gelesen) mehr
Recht: Betriebsbedingte Änderungskündigung zur Absenkung der Vergütung
Die Änderungskündigung oder die Unzumutbarkeit der Zumutbarkeit RAe Dr. Peter Schrader/Dr. Gunnar Straube, Hannover, DB 2006, 1678-1680 Die Verfasser erörtern die Entscheidung des BAG vom 23.6.2005 - 2 AZR 642/04. Dort gab das BAG die Voraussetzu...
(10321 mal gelesen) mehr
Recht: Chef darf Kranken Arbeitszeit kürzen
(Rheinzeitung vom 21.09.2005): Ist ein Beschäftigter laut ärztlichem Attest wegen Krankheit nicht mehr in der Lage, seine Tätigkeit in vollem Umfang auszuüben, kann der Chef seine Arbeitszeit reduzieren. Beim Arbeitsgericht in Frankfurt wurde...
(14960 mal gelesen) mehr
 
nach oben Artikel History anzeigen Inhalt Journal anzeigen Top Artikel
Seite (1): (1)
0
Birgit Dreiskemper
erstellt mit PHPKIT Version 1.6.03 © 2002 - 2003 by moonrise
C.C.P. 1.9.2 by www.phpkit.at
Homepage History

Suchmaschinenoptimierung mit Ranking-Hits