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Angabe zu Schwerbehinderung bei Direktversicherung Autor Beitrag « Vorheriges Thema | Nächstes Thema » slowhand Benutzer Dabei seit: 25.06.2007 Beiträge: 3 Angabe zu Schwerbehinderung bei Direktversicherung        Hallo zusammen, ich habe eine Frage, wo ich nicht genau weiss, in welcher Kategorie sie am besten aufgehoben ist. Ich habe einen GdB von 30% (unbefristet seit 1991) und bin seit 1 Jahr gleichgestellt (habs einfach mal probiert und bin durchgekommen. Kann meine Arbeit ohne Einschränkung verrichten) Vor 2 jahren habe ich über die Firma eine Direktversicherung abgeschlossen. +++++++++++++++++++++++++++++ Folgendes wird/wurde dort gefragt: Ich erkläre, dass eine verminderte Erwerbsfähigkeit - bisher nicht festgestellt worden ist - festgestellt worden ist. Ich erkläre weiterhin, dass eine Schwerbehinderung - bisher nicht festgestellt worden ist - festgestellt worden ist mit ___ %. +++++++++++++++++++++++++++++++ Ich habe beides verneint weil ich der Meinung war, dass eine Schwerbehinderung erst ab 50% gilt. +++++++++++++++++++++++++++++++++ Die neue Fassung (2006) heisst nun: Ich erkläre weiterhin, dass keine anerkannte Minderung der Erwerbsfähigkeit (MDE), kein anerkannter Grad der Behinderung (GdB) oder der Berufsunfähigkeit vorliegt und kein entsprechender Antrag bei einem Versorgungsträger gestellt wurde oder in Bearbeitung ist. Besteht dagegen einer der oben genannten Invaliditätsgrade bzw. wurde ein entsprechender Antrag gestellt oder ist dieser in Bearbeitung, beträgt dieser ______ %. +++++++++++++++++++++++++++++++++++ Habe ich damals falsche Angaben gemacht oder meint ihr, ich habe einfach Glück gehabt, weil die Versicherung nur nach Schwerbehinderung gefragt habt? Da ich weiss, dass Versicherung im Schadensfall gerne Ärger machen wollte ich das lieber vorher ansprechen, dann kann man vielleicht noch was ändern. Oder meint ihr ich habe alles Richtig gemacht und mir kann später nicht passieren. Danke euch! Mr. Slowhand 25.06.2007 17:36 Der Betreiber von Schwerbehinderung-Aktuell.de distanziert sich hiermit ausdrücklich durch den von slowhand am 25.06.2007 um 17:36 verfassten Beitrag und berufen sich auf das TMG Abschnitt 3/VerantwortlichkeitSollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen bitten wir um Benachrichtigung. Weiterhin ist zu beachten, daß sämtliche Ratschläge bzw. Empfehlungen in diesem Forum, so lange nichts anderes gesagt wird, von Laien stammen und nur auf persönlicher Erfahrung beruhen. Diese Ratschläge können somit keine rechtliche oder medizinische Beratung darstellen und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit oder Richtigkeit - bitte konsultieren Sie bei konkreten Fragestellungen immer Ihren Anwalt bzw. Mediziner! Biggi0001 Administrator Dabei seit: 11.10.2005 Beiträge: 1.567 Herkunft: Bonn Du sagst in der neuen Fassung .. es handelt sich dabei um ein "Update" der Versicherungsbedingungen, ist das korrekt? Oder um einen Neuvertrag? Liebe Grüße, Biggi __________________ Schwerbehinderung-Aktuell -- Das Unterstützungs- und Wissensportal für behinderte Menschen Synergy-Radio - Dance, Trance & more... 25.06.2007 19:49 slowhand Benutzer Dabei seit: 25.06.2007 Beiträge: 3 Themenstarter Hallo Biggi, sorry war mein Fehler. Ich wollte damit sagen, dass die Leute die jetzt eine Direktversicherung abschliessen, diese neue Version unterschreiben müssen. Da mich eine Kollegin gefragt hat, ob ich auch so was unterschrieben habe ist mir die Neuerung aufgefallen und ich bin ins Grübeln gekommen. Also Fakt: ich wurde nicht aufgefordert die neue Version zu unterschreiben oder zu meinen Unterlagen aufzunehmen. Das ist doch das was du wissen wolltest, oder? Was hälst du von dieser Sache? Davon mal abgesehen weiss ich gar nicht was passiert wäre wenn ich bei Schwerbehinderung "Ja" angekreuzt hätte? Es handelt sich ja um einen Kollektiv Vertrag. Ein paar hundert Mitarbeiter machen da mit. Vielleicht hätte man meine 30% auf "0" gesetzt, also für spätere Berechnungen nicht anrechenbar. Bei meiner BUZ hat das auch problemlos geklappt. Meine Hand wurde einfach als "OK" angesehen. Fand ich fair von der Versicherung und ohne weitere Zuschläge. Danke im voraus Slowhand 26.06.2007 09:26 Der Betreiber von Schwerbehinderung-Aktuell.de distanziert sich hiermit ausdrücklich durch den von slowhand am 26.06.2007 um 09:26 verfassten Beitrag und berufen sich auf das TMG Abschnitt 3/VerantwortlichkeitSollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen bitten wir um Benachrichtigung. Weiterhin ist zu beachten, daß sämtliche Ratschläge bzw. Empfehlungen in diesem Forum, so lange nichts anderes gesagt wird, von Laien stammen und nur auf persönlicher Erfahrung beruhen. Diese Ratschläge können somit keine rechtliche oder medizinische Beratung darstellen und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit oder Richtigkeit - bitte konsultieren Sie bei konkreten Fragestellungen immer Ihren Anwalt bzw. Mediziner! Biggi0001 Administrator Dabei seit: 11.10.2005 Beiträge: 1.567 Herkunft: Bonn Ja genau, das wollt ich wissen - und jetzt ist auch einiges klarer Also, ohne Versicherungsfachfrau zu sein, würde ich aus der Formulierung folgendes schließen: "Schwerbehinderung" liegt rechtlich gesehen erst ab einem GdB von 50 vor. Da explizit nach einer "Schwerbehinderung" gefragt wird, war und ist die Antwort "Schwerbehinderung liegt nicht vor" bei deinem Vertrag korrekt. Würdest du heute den "neuen" Vertrag unterschreiben, müsstest du meinem Empfinden nach in jedem Fall mit "ja" antworten, denn ein anerkannter GdB liegt ja vor (nämlich 30). Dehalb haben die wohl clevererweise die Frage geändert - damit werden ungleich mehr Menschen erfasst. Mit der BUZ haste dann richtig Glück gehabt - normalerweise schließen die Versicherungen bestehende Beeinträchtigungen whatsoever erst mal aus. Ich weiß jetzt nicht, ob es möglich ist, daß die ggf. bei einer eintretenden BU dann DOCH noch darauf zurückgreifen .. nach dem Motto "war ja schon vorhanden" - das müsste ein Versicherungsfachmann beantworten können, hängt meines Wissens nach aber auch von der Gesellschaft ab. __________________ Schwerbehinderung-Aktuell -- Das Unterstützungs- und Wissensportal für behinderte Menschen Synergy-Radio - Dance, Trance & more... 26.06.2007 10:19 slowhand Benutzer Dabei seit: 25.06.2007 Beiträge: 3 Themenstarter Für alle die es interessiert: Ich war grad bei unserem Betriebsarzt. Er ist auch der Meinung, dass meine damalige Auskunft korrekt war, weil nach einer Schwerbehinderung gefragt war, die zu diesem Zeitpunkt definitiv nicht vorlag. Ich werde also nichts unternehmen und hoffen, dass diese Frage- bzw. Problemstellung nie aktuell wird. Ist bestimmt auch am gesündesten.... Gruß slowhand p.s.: danke biggi 26.06.2007 11:01 Der Betreiber von Schwerbehinderung-Aktuell.de distanziert sich hiermit ausdrücklich durch den von slowhand am 26.06.2007 um 11:01 verfassten Beitrag und berufen sich auf das TMG Abschnitt 3/VerantwortlichkeitSollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen bitten wir um Benachrichtigung. Weiterhin ist zu beachten, daß sämtliche Ratschläge bzw. Empfehlungen in diesem Forum, so lange nichts anderes gesagt wird, von Laien stammen und nur auf persönlicher Erfahrung beruhen. Diese Ratschläge können somit keine rechtliche oder medizinische Beratung darstellen und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit oder Richtigkeit - bitte konsultieren Sie bei konkreten Fragestellungen immer Ihren Anwalt bzw. Mediziner! Schlumpfi B-C Dabei seit: 13.12.2006 Beiträge: 458 Herkunft: Jesberg (Hessen) + Bremen @Biggi Du siehst es genau richtig... Zum Abschlusszeitpunkt wurde nach einer Schwerbehinderung gefragt ... also musste auch nur die angegeben werden... Während jetzt -auf Grund der geschickten Formulierung- bereits jeder GdB angegeben werden muss ... ... obwohl ich auch da frech sein würde, denn ein GdB wird ja schliesslich nicht in % ausgedrückt, sondern nur der MdE ... auch wenn landläufig der Fehler gemacht wird bei dem GdB von Prozenten zu sprechen... Gruß Martin 27.06.2007 10:45 Der Betreiber von Schwerbehinderung-Aktuell.de distanziert sich hiermit ausdrücklich durch den von Schlumpfi am 27.06.2007 um 10:45 verfassten Beitrag und berufen sich auf das TMG Abschnitt 3/VerantwortlichkeitSollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen bitten wir um Benachrichtigung. Weiterhin ist zu beachten, daß sämtliche Ratschläge bzw. Empfehlungen in diesem Forum, so lange nichts anderes gesagt wird, von Laien stammen und nur auf persönlicher Erfahrung beruhen. 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