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 Leistungen zur Teilhabe und Nachteilsausgleiche (erweiterte Fassung, Stand 2/2007) |
Biggi0001 
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Herkunft: Bonn
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| Leistungen zur Teilhabe und Nachteilsausgleiche (erweiterte Fassung, Stand 2/2007) |
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Ein wesentliches Ziel des neunten Sozialgesetzbuches (SGB IX) ist es, behinderten und von Behinderung
bedrohten Menschen ein selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Leben zu ermöglichen.
Um dies zu erreichen, enthält das SGB IX – ebenso wie zahlreiche andere Gesetze, Verordnungen, Erlasse
usw. – verschiedene Regelungen zum Ausgleich behinderungsbedingter Nachteile oder Mehraufwendungen
in Form von besonderen Rechten, Hilfen und Einsparungsmöglichkeiten.
Nur wer seine Rechte und Möglichkeiten kennt, kann sie entsprechend nutzen. Diese Broschüre gibt
einen Überblick über die angebotenen Hilfen, Rechte und Einsparmöglichkeiten und soll behinderte Menschen
dabei unterstützen, durch die Nutzung der Hilfemöglichkeiten ein höheres Maß an Selbstbestimmung
zu erreichen. Der erste Teil der Broschüre „Leistungen zur Teilhabe am Arbeits- und Berufsleben“
zeigt die Möglichkeiten der beruflichen Hilfen für Betroffene und deren Arbeitgeber durch das Integrationsamt,
die Agentur für Arbeit und die Rehabilitationsträger auf. Der zweite Teil „Nachteilsausgleiche
im Arbeitsleben und in der Gesellschaft für behinderte Menschen“ konzentriert sich auf allgemeine
Nachteilsausgleiche wie Steuerermäßigungen, Mobilitäts- oder Kommunikationshilfen.
Wir wollen Ihnen mit diesem Heft einen Überblick über die möglichen Nachteilsausgleiche geben und
Ihnen Hilfestellung bieten, die für Sie in Frage kommende Unterstützung zu nutzen.
Köln, im Februar 2007
Dr. Helga Seel
– Leiterin des Integrationsamtes –
DL:
http://www.lvr.de/soziales/service/arbeitsheftleistungenzurteilhabe07bf.pdf
http://schwerbehinderung-aktuell.de/include.php?path=content/download.p
hp&contentid=776
Hinweis:
Einen Anspruch auf Vollständigkeit kann die Broschüre nicht erfüllen. Die Beiträge basieren auf sorgfältigen
Recherchen. Dennoch gilt, dass überall, wo Menschen arbeiten, Fehler nicht ausgeschlossen
werden können. Wir haben alle beteiligten Institutionen/Stellen, die Nachteilsausgleiche gewähren,
gebeten, uns den jeweils aktuellen Stand mitzuteilen. Trotzdem können wir nicht ausschließen, dass uns
Änderungen entgangen sind. Verfasser und Herausgeber können deshalb keine Haftung für die Angaben
in dieser Broschüre übernehmen. Die Verwendung weiblicher und männlicher Wortformen wurde aus
Gründen der Lesbarkeit nicht eingehalten. Gleichwohl sind, wenn nicht anders ausgewiesen, stets die
männliche und weibliche Form gemeint.
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 05.09.2007 13:57 |
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